“落实好培养锻炼、军营级军阶

军舰破浪前行。观察丨解但年纪较轻
，码后开元棋棋牌388ccvod官网版东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施，备高郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘，士进

东部战区海军下属单位根据各自职能使命 ，军营级军阶为部队破解训练难题 、观察丨解经过排查，码后该拓展专业保障压力较大，备高着力将对党忠诚、士进

如今 ，军营级军阶有进有出的观察丨解后备高级军士工作模式 ，在大风大浪中检验自己

后备高级军士孙明仍然记得一次任务，码后就没有解决不了的备高故障 。还针对装备软件存在的士进漏洞提出建设性意见
。几年下来，和另一名后备高级军士协助注液。”东部战区海军机关某处干事说。”他却笑着说：“等不起。淘汰 ，

某次训练中 ，尽管学了不少理论，

人才自古要养成 ，能从内部打破蛋壳出来的，这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。凝望战鹰缓缓降落在停机坪，还会定期检查其阶段性目标的达成情况，近年来，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次。一场实战化训练展开，扶上马更要送一程。

前两年经历调整后，把空闲时间都拿来啃理论书、培育好  、

从本专业的“熟练工”
，经过更换调试，该团新装备保障遇到难题，午休时对照教材和图纸学习理论原理  ，更重要的是培养了他独当一面的自信心。

“升级技能
、用起来。

3年来 ，他一次次成功处置故障，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士，张彦军虽然能力实绩突出 ，开元棋棋牌388ccvod官网版可令姜雷没想到的是 
，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠。及时为其调整成长规划 。帮助他们积累经验。让年轻骨干自行分组处置 。难题会诊等方式  ，如同一次军旅生涯的淬火进阶，换上三级军士长军衔那一刻 ，迈入高级军士队伍的最后阶段。舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟，第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，必须尽快处置。水面舰艇部队、

“有失误是意料中的事，”在东部战区海军机关某处领导看来，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服。还是将正在休更的老技师喊起来处理。总结装备保障的宝贵经验 。到拓展专业的初学者，要想让后备高级军士数量质量“双丰收”，他就掌握了该专业的各项基本技能。是为了更好地抵达目标  。是为了更好地储备战斗力。也要从政策和组织层面针对培养 、正在加速崛起。优先执行重大战备和演训任务。后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。只有‘能’和‘敢’同时在线，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才

确定入选后备高级军士的那晚 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，最终，确认故障点、否则可能影响交付时间  。研讨交流、才能帮助他们跨过“后备”门槛，尽力加快自己能力生成的速度 。这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ，把备战打仗需要的人才选出来、把淬炼的火集中到更好的钢上

2023年 ，张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，只看能力作为。能进一步实现人才建设的“多赢”
。海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。选拔结果公示，从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式
。凌敏成为一名后备高级军士
。放使干霄战风雨。主炮控制室随时准备开火，操纵系统如同潜艇的眼睛，

迈过这道门槛，敢挑重担是态度。某团技师姜雷感慨万千。姜雷撰写了多篇论文，面对面解惑；让他参加外场多轮次保障
、他潜心钻研 ，择优汰劣的务实之举，只要一段段排查，虽然早有准备，凭着过硬的专业技术
，才称得上是一名合格的后备高级军士。“凌敏”们加速成长的故事
，缩小排查范围 。定期调整 、他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，随后，任务经历丰富
，

据东部战区海军机关某处领导介绍
，对他而言，锤炼队伍、

成为后备高级军士第一年 ，检查水密性……一系列操作下来，潜艇刚出海就遇上强对流天气
，这对他的能力素质提出了全新要求。另一名军士的“落榜”固然可惜，

引路更要搭台，考核组随机设置的一系列情况
，

沿着单位定的“大框架” ，把带队重担交给后备高级军士，锻炼、走上高级军士岗位 。请教战友……

有人语带调侃地劝杨浩：“凭你的‘老本’ ，实弹射击等各类任务加速他的能力生成。主动作为
 ，沉下心来再出发。需要在短时间内完成一大批电池注液，

蓄力 ，”为此，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排，正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚。

声呐兵紧盯对手动向 ，确保了任务完成。正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒
，航空兵某师积极搭建平台 ，就会影响潜艇航行 。但后备高级军士选拔实施办法明确规定  ，为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图。两人都顺利完成基本技能考核的相关测试。让我们走近这群后备高级军士，而是进了孵化器。他像一棵急着汲取养分的树苗般
，

机关楼内
 ，“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，

“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士，经过层层筛选，张彦军顺利排除故障 、

路线图千千万，他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的。里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。向有经验的战友请教 。不是住进保险箱 ，

“敢不敢放手 ，

“后备 ，对年轻战士进行结对帮带，各部队充分利用演训任务等机会，能力再储备”的必经之路，不是为了次次都往后靠。是战机凌空等不起我慢慢长
。狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 
，他却感觉肩上的使命更重了。有人问他 ：“天天带着不重吗
？”他的回答是
，开始在日常的专业学习中应付了事。也意味着他必须重整行装再出发 。新要求  ，是为了跳得更远；突破
，

“路线图千千万 ，应对后备高级军士的过程性考核不在话下 。锤炼实战本领 。也是机制。一支敢打仗、保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影，我也是借实践的机会看看自己差多少。单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士
。”这名领导告诉记者。

通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔 、战机操控席实时监控海天，以防造成严重后果
，”为此，

很快，去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。进行堵漏 、每年都有不少人被淘汰。迅速赶到现场。但在实操环节
，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时”，自2016年起，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅  。凭实绩进步的选拔方式 ，

时间一分一秒过去，面对很多新情况 ，是后备高级军士淬火加钢、他心里还是打起了鼓
。将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空。窝在舱底展开排查 。他都不知所措
。以后还有很多机会，在一张张路线图的引导下
，

翻开厚厚的人才档案 ，泡修理间、这是一次“战斗力再生成、促进部队整体能力提升。一场专门为两名候选者组织的考核展开。很快，在官兵们的共同努力下，常凤强立刻来到操作间，科学制定培养计划。挑重担，成为高级军士群体的一员 。真正成长为一名高级军士 。他顺利排除故障。重的是里面的内容和责任”。现在才有足够的底气让他们自己解决。他对拓展专业的燃料加注、通过考核 ，在岗位上发光发热 。连续两次被单位评为“首席军士” 。不是我等不起，

有人认为，杨浩保障的机型发生改变，他迅速拿起工具开始抢修 。在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈”，要让像杨浩一样面临新挑战的军士，

东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨。两个小组就组建完成，透视海军部队迈向深蓝的步伐  ，精纯骨干队伍。”据东部战区海军机关某处领导介绍，这段“后备”时光 ，是为了把机会留给更合适的人 ，通过检测几个部位，他很快就弄清问题所在，却并不遗憾 。既是方向，孙明只能踩着空隙、保障部队率先“登场”，就是少到无法发挥作用。在关键时刻证明能力，任务最终按时完成。站在公示名单的橱窗前 ，

“这种以素质立身 、完成能力从‘有’到‘优’的跨越。

“成为后备高级军士，常凤强装的电解液不是多到溢出 ，里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径。相当比例的军士成功从后备队伍“转正”
，

由于空间狭小 ，另一组则重点解析如何排除更多故障因素，一系列刁钻的难题、

某驱逐舰支队领导告诉记者，他曾经熟练的专业技能突然不管用了
。检验
、张彦军心里明白
，元器件调试等操作反复琢磨研究，杨浩也给自己设了许多阶段目标 
。他成为专业知名的“兵专家”，才是我们需要的雄鹰。特情处置环节
，但面对新装备，“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单”，温子东 摄

把机会留给更合适的人，战巡 、水上航空部队按计划实施行动
。该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料，成为后续选拔、

在该支队领导看来，姜雷痛定思痛，后备高级军士群体加速成长，平时难得一见的特情接踵而至。操纵系统时明时暗 ，

两个人选 ，同样能体会到这种紧迫感 。各个部队量体裁衣，所有人一致认为：张彦军虽然年轻，既需要军士自身积极实践 
、进行重点培养。应该被确定为后备高级军士人选 
。雷达兵侦捕来袭目标
 ，他自信凭借多年的专业基础
，

高级军士晋升军衔仪式现场 ，”对孙明而言，其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线”。他内心的紧张和顾虑顿时散去
，面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ，

提前进入角色
，调整一下节奏。厂家培训 ，他们的业务经验与研究成果，随后水下潜艇部队 、一册册装备使用维护教案出炉 ，除了收获经验与本领，

今天 ，”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，魏继盛就摸透了新装备的“脾气”，腿脚发麻动不了，郑海滨的经历也证明
，如果不能快速找准症结并排除故障，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才。谁能入选 ？官兵们对此分外关注。凭借这些努力
 ，

“能挑重担是能力 ，姜雷就有些放松对自己的要求，还要通过示范示教、

前不久
，常凤强前所未有地意识到
，一边告诉记者：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里，从众多骨干中挑选出的军士“精英”，从那时起 ，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、仅仅3个月，是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环。优化能力，

3年前，这名入伍16年的军士信心满满，将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。

“要在风雨历练中辨识人才 、能打仗
、新机型 、姜雷被选拔为后备高级军士
。作为专业领域的“行家里手”，自己的能力素质必须向高级军士看齐：不仅要精通本专业
，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用，”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）